働く環境

私たちは2015年に開業した、20代から40代を中心とした活気あふれる会社です。最年長は50歳。若手が中心となり、日々前向きにチャレンジしています。

「建築業界はIT化が遅れていてアナログな世界」というイメージをお持ちの方もいるかもしれません。しかし、SUMIKA Labは若いメンバーが多いからこそ、新しい技術やシステムの導入にも積極的です。常に「もっと良くするには？」を考え、柔軟にチャレンジを重ねています。

社内は風通しが良く、職種や年齢を問わず自由に意見やアイデアを出し合える環境です。互いに刺激し合いながら、より良いものをつくり上げています。

私たちは長野県南部・南信地方に根ざし、住宅の仕事を行っています。全国規模で展開する住宅会社も多くありますが、SUMIKA Labは飯田下伊那地域に特化。地域に密着することで、お客様の暮らしに長く寄り添い、家づくりを通して人生に関わり続けることができます。

大きな会社では部署が細かく分かれ、ひとりが一貫して家づくりを担当するのが難しいこともあります。ですが、私たちは地域密着型の少数精鋭チームだからこそ、最初の打ち合わせから完成後の暮らしまで、一人ひとりが責任とやりがいを持って関わることができます。

2024年に本社を移転

事業の拡大による体制強化を見据えて、2024年1月にオフィス移転を行いました。
非常にオシャレなオフィスで働けるようになり、とても働きやすい環境が整っています。

スタッフは次の6つの職種に分かれています。

• プランナー（3名）
  └ コーディネーター兼任：1名
  └ 設計兼任：1名
  └ 広報兼任：1名
• コーディネーター（3名）
  └ プランナー兼任：1名
• 設計（3名）
  └ プランナー兼任：1名
• 現場監督（2名）
• 総務・経理（2名）
• 広報（2名）
  └ プランナー兼任：1名

家づくりの仕事は、広報・土地探し・設計・コーディネート・現場管理・お引き渡し・アフターメンテナンスまで幅広く、多くの専門性が必要です。そのため、部門ごとに役割を分けながら、できる限り1人に業務が集中しない体制を大切にしています。

これは、　

• もし人数が減っても、各部門の仕事が止まらないように
• 困ったときに相談できる相手がいることで、より良い家づくりができるように

といった理由からです。

また、すべての部門が同じ社屋（上殿岡）に集まっているため、部門間の連携も取りやすく、日常的に相談し合える「風通しの良さ」が特長です。イベントに関するアイデアや集客、現場の納まりなどもすぐに話し合える、温かい雰囲気の職場です。

✓ 働きやすい環境

働きやすい環境を追求する中で、求職者の方が抱きがちな“モヤモヤ”にもきちんと向き合っています。

・残業代はもちろん全額支給します。
・ノー残業を目指しています。
・業務で使用するスマートフォンの支給。個人のスマホを使う必要はありません。

SUMIKA Labで、仕事もプライベートも充実させる新しい働き方を、私たちと一緒に見つけませんか？

✓ SUMIKA Labで働くメリット